Calgary, AB – 9 février 2026 – La Table ronde canadienne sur le bœuf durable (TRCBD) est fière d'annoncer le soutien de McDonald's Canada et de Cargill pour son poste Jeunesse- membre du conseil d'administration de la TRCBD, renforçant ainsi leur engagement en faveur de la durabilité et amplifiant la voix des jeunes leaders de l'industrie bovine canadienne. Ce poste, un rôle d'office (sans droit de vote) créé en 2025, a été ajouté au Conseil de la TRCBD afin de garantir que les perspectives des jeunes soient représentées et intégrées dans nos approches en matière de durabilité du bœuf, aujourd'hui et à l'avenir. Le soutien financier apporté par McDonald's Canada et Cargill permettra une participation pleine et entière au Conseil de la TRCBD, aux événements des membres et à d'autres événements pendant les trois prochaines années.
Les objectifs de ce poste Jeunesse au sein du Conseil de la TRCBD sont de fournir une plateforme permettant aux jeunes de participer activement et d'apporter leur point de vue à la TRCBD, d'apprendre, de s'engager et de collaborer avec les représentants des différentes parties prenantes au sein du Conseil de la TRCBD, et d'offrir aux jeunes une expérience en matière de gouvernance et des possibilités de mentorat. La première candidate, Laura Buss, a été recommandée à l'issue d'un processus de nomination mené en coordination avec le Conseil canadien des jeunes leaders de l’industrie bovine.
« Je suis ravie de représenter les jeunes de l'industrie du bœuf au sein d'un conseil qui rassemble des perspectives aussi diverses de l'ensemble du secteur », dit Laura Buss. « Le soutien financier pour voyager et rencontrer les membres de la TRCBD en personne est particulièrement excitant car j'ai appris que c'est dans le cadre de ces collaborations en face à face que le travail le plus efficace est accompli. »
« Ce partenariat reflète notre vision commune d'amélioration continue et de collaboration », a déclaré Ryan Beierbach, président de la TRCBD et éleveur de bovins de la Saskatchewan, qui a participé au programme du Conseil canadien des jeunes leaders de l’industrie bovine dans le cadre de son parcours de leadership dans l'industrie du bœuf. « Il est important de donner aux jeunes les moyens d'agir et de leur permettre de s'exprimer afin de garantir que la durabilité reste une priorité pour les générations à venir. »
« L'engagement des jeunes est essentiel pour stimuler l'innovation et la durabilité à long terme dans l'industrie canadienne du bœuf », a déclaré Sam Hamam, responsable de la chaîne d'approvisionnement chez McDonald's Canada. « En soutenant ce poste, nous investissons dans la prochaine génération de leaders qui contribueront à façonner une industrie du bœuf résiliente et durable. »
« Une chaîne d’approvisionnement en bœuf résiliente repose sur la collaboration entre les générations », a déclaré Kristine Tapley, directrice, Durabilité – Mobilisation des clients, Aliments Amérique du Nord, chez Cargill. « Le soutien au leadership des jeunes par l’entremise de la TRDCB contribue à renforcer la durabilité à long terme du bœuf canadien et à bâtir un monde où la sécurité alimentaire est accrue. »
Le(la) conseiller(ère) jeunesse, nommé(e) chaque année pour un mandat maximal de trois ans, participera activement aux discussions du conseil d'administration de la TRCBD et fera valoir le point de vue des jeunes. Il/elle assurera la liaison entre la TRCBD et le Conseil canadien des jeunes leaders de l’industrie bovine (CCJLIB), coprésidera au moins une réunion du conseil d'administration de la TRCBD chaque année et contribuera au leadership éclairé dans l'industrie canadienne du bœuf et dans les réseaux jeunesse.
Pour plus d'informations sur la TRCBD et ses initiatives en matière de durabilité, rendez-vous sur le site crsb.ca. crsb.ca.
image (de gauche à droite) : Sam Hamam (McDonald’s Canada), Kristine Tapley (Cargill), Laura Buss (Conseil de jeunesse de la TRCBD), Ryan Beierbach (Président de la TRCBD).